その他
他にもお困り事あれば、ネットワーク・フットワークを活かして可能な限り対応いたします。
例えば、次のような問題にも積極的に取り組んでいます。
- ビジネスマナーや接客など社員教育を徹底したい
- 新入社員の賃金はどのように決めたらいいのか？
- 問題社員への対応はどのようにしたらいいのか？
- 休職制度や慶弔休暇など新たなルールを作りたい
- 賃金制度を見直し、社員の適正な処遇をしたい
- 企業戦略に合致した人事制度を構築したい
- 管理職や事務員に最低限の労務管理ルールを教育したい
人を大切にする企業を応援します!