2023年9月 記事
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２０２３年１０月から最低賃金が改定されます
カテゴリ: 法改正作成日:都道府県の令和５年度地域別最低賃金額及び発効年月日は、以下のとおりです。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/index.html -
業務改善助成金の制度が拡充されます
カテゴリ: 助成金作成日:業務改善助成金は、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を一定額以上引上げ、生産性向上に資する設備投資等を行う中小企業者等に、その設備投資等に要した費用の一部を助成する制度です。令和５年10月からの最低賃金引き上げに向け、活用をご検討ください。 -
令和５年度「働き方改革推進支援助成金｣のご案内
カテゴリ: 助成金作成日:「働き方改革推進支援助成金｣のひとつである労働時間短縮・年休促進支援コースは、生産性を向上させ、労働時間の削減や年次有給休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。ぜひご活用を検討ください。↓ https://www.mhlw.go.jp/content/001082516.pdf -
労働者協同組合法で新しい仕事が生まれています
カテゴリ: その他作成日:労働者協同組合法で新しい仕事が生まれています。詳しくは、厚生労働省資料をご参照ください。↓ https://www.roukyouhou.mhlw.go.jp/wp-content/uploads/2023/07/a3e86c7243c2efb15a140a2387e801e7.pdf -
勤務間インターバル制度導入促進シンポジウムのご案内
カテゴリ: 研修作成日:厚生労働省の委託事業として、株式会社日本能率協会マネジメントセンターが行うシンポジウムのご案内です。視聴無料なので、ご興味のある方はご参加ください。 -
生産性向上のヒント集
カテゴリ: 助成金作成日:厚生労働省で労働時間削減や賃金引上げにつながる事例を紹介しています。 助成金の活用についても紹介されていますので参考にしてください。 https://www.mhlw.go.jp/content/000935033.pdf -
令和５年度労働保険料申告について
カテゴリ: その他作成日:令和５年度労働保険の年度更新期間は６月１日（木）～７月10日（月）です。 今年度は、保険料算定基礎額と保険料額を労災保険分と雇用保険分ごとに、前期（令和４年４月１日～同年９月30日）と後期（令和４年10月１日～令和５年３月31日）に分けて算出します。例年とは算定方法が異なりますので、注意してください。詳しくは厚生労働省HPをご参照ください。 https://www.mhlw.go.jp/stf/s 続きを読む -
出産育児一時金の額が引き上げられました
カテゴリ: 健康保険作成日:令和5年4月1日出産分から、出産育児一時金が50万円（産科医療補償制度に加入されていない医療機関等で出産された場合や妊娠週数22週未満で出産された場合の出産育児一時金は48.8万円）に引き上げられます。 （協会けんぽ資料)https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat710/sb3160/sb3190/sbb3193/20230401/ -
ストレスチェック実施プログラムについて
カテゴリ: その他作成日:「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」の最新版が公開されました。https://stresscheck.mhlw.go.jp/