２０２５年１０月改正の育児・介護休業法について
２０２５年１０月１日に育児・介護休業法が改正され、仕事と育児・介護の両立を支援するための新たな措置が義務化されます。企業は、従業員がより柔軟に働けるようさまざまな制度を導入し、個別の事情に応じた配慮が求められるようになります。今回の改正は、２０２５年４月１日改正と合わせて２段階で施行されています。 詳しくは、下記厚生労働省資料の「２０２５年１０月１日から施行」の部分をご参照ください。https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001259367.pdf